L’équipe d’experts à votre service

Percussimo services-conseils a réuni une équipe de professionnels expérimentés afin de réaliser vos projets avec succès.

Louis MBANI ATANGANA,
B.A.A., M.A.P, Adm.A

Président et fondateur de Percussimo, Louis Mbani Atangana est consultant en développement organisationnel et administrateur agréé, membre de l’ordre des administrateurs agréés du Québec. Il détient une maîtrise d’analyste endéveloppement organisationnel de l’École nationale d’administration publique du Québec. Il est aussi titulaire d’un baccalauréat en administration de l’Université du Québec en Outaouais. De plus, il a suivi de nombreuses formations en animation et en arts de la scène (musique, théâtre, danse). Louis possède une vaste expérience de consultant auprès de diverses organisations (gouvernements, entreprises privées, organismes sans but lucratif, etc.).Il est vice-président à la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (section Outaouais) et membre des organisations professionnelles suivantes : le Réseau des conseillers en management du Québec, la Société canadienne de psychologie industrielle et organisationnelle et l’Institut d’administration publique du Canada.

Chantal BINET,
B.A.A

Chantal Binet est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires (avec une spécialisation en relations industrielles) de l’Université du Québec en Outaouais. Elle a fondé son entreprise de coaching de gestion en 2002, après avoir occupé des fonctions de gestionnaire en ressources humaines pendant une quinzaine d’années. Diplômée de la Coach University et de Successful Professionals aux États-Unis, Chantal est l’une des rares au Québec à avoir une licence de la Corporate Coach University qui lui permet de former des gestionnaires pour qu’ils puissent être gestionnaires-coachs et agir en tant que tels. Elle est certifiée en évaluation de l’intelligence émotionnelle par la firme internationale Multi-Health Systems. On la reconnaît pour son expertise, et son ouvrage Osez, transformez, célébrez! est obligatoire pour le cours Leadership et supervision au Département des ressources humaines à l’Université du Québec à Montréal.

Chantal Binet a reçu plusieurs prix et marques d’estime. Elle a été choisie comme micro-entrepreneure 2014 au Gala Excelor de la Chambre de commerce de Gatineau; finaliste du Prix Femmes d’affaires du Québec 2014; travailleuse autonome de l’année 2010 par le Regroupement des gens d’affaires de la Capitale nationale; et travailleuse autonome de l’année 2005 par le Regroupement des femmes d’affaires et professionnelles de l’Outaouais.

Emmanuel KAGISYE,
M. Sc., Ph D

Dr. Emmanuel Kagisye est spécialiste du développement institutionnel et de l’internationalisation. Titulaire d’une maîtrise et d’un doctorat en droit international des affaires, il a plus de 15 ans d’expérience en consultation internationale, en enseignement et recherche. Il a obtenu bien des distinctions et bourses d’excellence et enseigne dans plusieurs universités africaines, à titre de professeur invité. Depuis 2000, D^r Kagisye a conduit plusieurs missions d’assistance technique dans le cadre de projets ou programmes financés par les bailleurs de fonds internationaux et les banques multilatérales de développement (Banque mondiale, FED, BAD…); des missions touchant la gouvernance et la gestion de l’aide au développement (formulation de programmes et gestion de projet, suivi-évaluation…); le développement institutionnel (diagnostic, audit et transformation institutionnelle); la formation et le renforcement des capacités; l’élaboration de référentiels institutionnels et l’accompagnement du processus de transformation institutionnelle. Conseiller chevronné dans ces domaines, il agit régulièrement à titre d’expert auprès de plusieurs organisations régionales (CIRGL, CEEAC, CEMAC, COMESA, EAC…),  des gouvernements africains, des organisations non gouvernementales et de la société civile. Il maîtrise le français et l’anglais ainsi que plusieurs langues africaines.

Jean-Luc LEBLANC,
M. Sc., Ph D

Dr Jean-Luc LeBlanc détient une maîtrise ès sciences (M. Sc.) en physiologie de l’exercice et un doctorat en psychologie clinique de l’Université Ottawa. Il est membre de l’Ordre des psychologues du Québec ainsi que de l’Ordre des psychologues de l’Ontario. Il est un expert-conseil de la santé psychologique et du bien-être avec une expertise en santé psychologique en milieu de travail.  Depuis plus de 30 ans, Dr LeBlanc intervient auprès des individus, des équipes de travail ou encore des organisations pour faciliter la création d’un milieu de travail sain et productif.  Il conçoit et réalise des interventions qui ont une visée éducative, dans le but de prévenir, corriger ou éliminer des problématiques personnelles, interpersonnelles ou organisationnelles. Il intervient auprès de grandes entreprises et des gouvernements fédéral, provincial et municipal. Son expertise touche principalement les effets psychologiques négatifs qui peuvent découler du travail et de l’organisation du travail sur les individus, ainsi que les stratégies pour les prévenir. Ses mandats se rapportent à plusieurs dimensions du travail dans les organisations dont : la gestion du changement, l’efficacité organisationnelle, le développement de carrière, le coaching, la formation des gestionnaires, la gestion du stress, l’intelligence émotionnelle, la résilience et la protection de la santé mentale, parmi tant d’autres.

Nicolas BERNIER,
M. Sc., Ph. D(c)

Nicolas Bernier a un parcours riche d’expériences humaines. Auparavant musicien, il a un jour décidé d’étudier les sciences politiques et la philosophie après un voyage marquant en Afrique de l’Ouest. Il est titulaire d’une maîtrise en philosophie et d’un diplôme de deuxième cycle en éthique appliquée. Son mémoire de maîtrise traite de la pertinence de la pensée de John Dewey dans la pratique de l’éthique appliquée. Toujours soucieux d’être plongé à la fois dans la réalité pratique et la littérature scientifique, il a travaillé comme attaché politique ainsi qu’assistant de recherche dans différents projets, liés notamment à la responsabilité sociale des entreprises, le commerce équitable, la compétence éthique et le pouvoir organisationnel.

Nicolas a obtenu la bourse d’excellence des Fonds de recherche du Québec en avril 2015. Il poursuit maintenant ses études doctorales en philosophie pratique à l’Université de Sherbrooke. Sa thèse de doctorat porte sur le rapport entre l’éthique et le pouvoir, selon le point de vue du pragmatisme philosophique. Ses recherches visent des retombées pratiques significatives ; il veut contribuer de manière positive à une coordination humaniste des rapports humains dans les organisations et dans la société.

Martine NADON,
M. Sc., Ph. D(c)

Martine Nadon est enseignante au primaire depuis plusieurs années. Elle détient une maîtrise en sciences de l’éducation de l’Université du Québec en Outaouais et enseigne au programme de baccalauréat en éducation préscolaire et primaire. Elle supervise des stagiaires dans les milieux scolaires et fait de la recherche dans divers projets rattachés à l’éducation. Martine poursuit actuellement des études doctorales en éducation ; elle s’intéresse au développement professionnel et à la recherche dans le domaine de la formation pratique. Son projet de recherche vise à comprendre les pratiques collaboratives chez les enseignants du primaire, en lien avec leur développement professionnel. Elle est la coauteure d’écrits scientifiques publiés et prend part à plusieurs colloques scientifiques. Elle apporte son expertise à Percussimo, surtout dans la maîtrise des outils de recherche organisationnelle et le développement des marchés du secteur de l’éducation.

Audrey KEEDY,
M. Sc.

Audrey Keedy a une licence en psychologie (équivalant au baccalauréat) de l’Université de Douala au Cameroun. Elle est aussi titulaire d’une maîtrise, en relations industrielles et en ressources humaines. Le thème du bien-être psychologique au travail est le sujet de son essai de maîtrise à l’Université du Québec en Outaouais. Audrey possède une expérience de travail en dotation dans le contexte international ; elle conseille des organisations en ressources humaines et particulièrement en formation. Elle contribue au développement et à l’évaluation des formations offertes par Percussimo depuis plusieurs années.

Julie FUOCO,
B-T.S.

Julie détient un baccalauréat en travail social de l’Université du Québec en Outaouais. Elle a travaillé dans le réseau de la santé et des services sociaux pendant de nombreuses années. Elle a siégé à différents comités d’organismes communautaires. Elle adore les voyages ; ils lui font découvrir les richesses de multiples cultures. Depuis toujours elle a un intérêt marqué pour les relations humaines et les méthodes de communication utilisées par l’humain dans la résolution de problème.

Avec sa passion pour les questions de bien-être et de santé psychologique en milieu de travail, elle a contribué à la création des programmes de formation de Percussimo. Forte de son expérience, Julie aide les équipes de travail à cerner les principaux enjeux et conçoit des ateliers au diapason des besoins du client.