Percussimo service conseil
L’efficacité personnelle et l’optimisme :
Percussimo est persuadé qu’en aidant les employés à croire en leur propre capacité à atteindre des objectifs, l’organisation elle-même se dirige vers le succès. Et pour développer leur efficacité personnelle, nous nous appuyons principalement sur les réussites de l’organisation. Les aspects positifs d’une organisation sont d’un intérêt majeur. À partir de ses forces, ses espoirs et son optimisme, nous l’aidons à obtenir de meilleurs résultats
La diversité et le travail d’équipe :
À Percussimo, nos origines diverses et nos différences sont un atout, un élément clé de notre efficacité.
Le monde des affaires est devenu éclaté et sans cesse turbulent ; notre diversité nous amène à trouver des solutions qui seront les plus cohérentes avec cette réalité. Notre démarche hétéroclite et audacieuse génère des solutions originales, à valeur ajoutée pour nos clients.
L’équipe diversifiée de Percussimo est sa cellule de base, et elle fonctionne. Ainsi nous pouvons aider nos clients à former des équipes capables de parvenir à de meilleurs résultats de manière efficiente ; en un mot, de performer.
L’innovation artistique et la qualité :
Percussimo est une firme de consultation qui s’enrichit des expériences artistiques. C’est ce qui nous permet d’aider nos clients à penser différemment et à innover, en se libérant des vieux carcans. Nous les encourageons à oser, à sortir des sentiers battus et à s’ouvrir à la création collaborative.
Nous-mêmes nous cherchons toujours à dépasser les attentes de nos clients et à nourrir notre passion du travail bien fait.
Démarche :
Percussimo accompagne les organisations dans leur cheminement ; nous les aidons à devenir plus efficaces et plus humaines grâce à leurs propres forces.
À cet effet, nous les aidons à changer en s’appuyant sur leurs succès. Nous analysons les comportements humains du point de vue individuel, collectif et organisationnel. Nous agissons sur les croyances, les attitudes, les valeurs, les structures et les pratiques afin d’améliorer l’efficacité des organisations tout en préservant le bien-être de leurs membres.
Notre travail est interdisciplinaire ; fondé sur la recherche, l’expertise et l’expérience pratique en psychologie du travail et des organisations, en sociologie, en anthropologie et en management.