Les étapes de la démarche du team building (Consolidation d’équipe)

Tam-tam du bien-être© permet d’améliorer le climat de travail et la cohésion entre les employés d’organisations du secteur public et privé. Percussimo adapte les activités à votre réalité de manière à créer un environnement qui stimule les habiletés relationnelles des participants. Grâce à l’écoute, l’échange et la communication, nous aidons les employés à former un ensemble harmonieux par la « magie » des tam-tams.

 

Les équipes de travail s’imprègnent du rythme des tam-tams et expriment leur joie de vivre avec leurs collègues de travail. La familiarisation avec les instruments et les jeux proposés captivent les participants et créent un climat soutenu de collaboration et de détente qui leur permet d’avoir le plaisir de jouer en équipe dans un esprit de cohésion.

 

Aucune connaissance musicale particulière n’est requise et l’atelier a lieu en français, en anglais ou dans les deux langues.

 

Les vertus millénaires des tam-tams africains pour le développement personnel, les relations interpersonnelles ainsi que la santé physique et mentale sont mises à contribution partout dans le monde. Beaucoup d’entreprises aux États-Unis, en Australie, en Chine, en Allemagne… font appel aux tam-tams pour dynamiser leurs équipes de travail.

 

Le groupe Percussimo offre l’atelier Tam-tam du bien-être© depuis plusieurs années et bon nombre d’organisations en ont grandement bénéficié. C’est une équipe expérimentée en développement organisationnel qui dirige cet atelier.

Apports de Tam-tam du bien-être©

Tam-tam du bien-être© aide les organisations à optimiser le rendement de leurs ressources humaines, tant au plan individuel que collectif et organisationnel.

 

Au plan individuel

Le stress est évacué, la motivation accrue et les aptitudes en communication s’améliorent au moyen de jeux et techniques simples mais efficaces. De plus, l’atelier favorise la détente, l’humour et la créativité de chacun. Quand l’employeur cherche à éliminer à la source le stress et les possibles blocages du développement humain dans un milieu de travail, Tam-tam du bien-être© est remarquable par son efficacité.

 

Au plan collectif

Tam-tam du bien-être© crée un rapprochement entre les participants tout en les ouvrant à la diversité. Par la «magie» du rythme des tam-tams, nous favorisons l’esprit d’équipe et l’écoute, ce qui consolide les équipes de travail.

 

Au plan organisationnel

La tenue de l’activité, à elle seule, démontre que l’employeur est ouvert d’esprit et qu’il encourage ses employés à s’ouvrir aussi et à s’exprimer. L’organisation projette ainsi une image d’employeur exemplaire qui accorde beaucoup d’importance à son personnel et au développement humain. Après coup, les employés perçoivent leur employeur de manière beaucoup plus positive, et leur fidélité et leur loyauté se trouvent renforcées.

 

Tam-tam du bien-être© peut également servir d’activité brise-glace dans des conférences et réunions officielles ou encore dans des cérémonies de promotion.

 

Déroulement de l’activité

Tam-tam du bien-être© est conçu sur mesure pour chaque organisation qui en fait la demande. Hormis la participation active des employés, très peu de ressources de l’organisation cliente sont nécessaires à sa réalisation. Le client doit uniquement s’assurer que ses employés sont bien préparés, présents et disposés à participer à l’activité. Le lieu où se tient l’atelier est choisi par l’organisation, à sa convenance. L’équipe logistique de Percussimo fournit les tam-tams et autres accessoires nécessaires.

 

Nos principaux thèmes d’atelier

  • Mobilisation
  • Motivation
  • Ouverture au changement
  • Travail d’équipe
  • Réalisation d’objectifs
  • Communication
  • Engagement organisationnel
  • Leadership
  • Gestion du stress
  • Créativité
  • Innovation
  • Brise-glace

 

Nos principaux cadres d’intervention

  • Présentations d’objectifs annuels
  • Journées de réflexion stratégique
  • Réunions de cadres
  • Journées des employés
  • Galas annuels
  • Lancements ou clôtures de congrès
  • Activités collectives
  • Regroupements d’associations ou d’industries
  • Soirées de célébration
  • Conférences
  • Animations diverses

Le diagnostic et développement organisationnel
Vos forces,
notre passion