Plan d’intervention
- Vous voulez agir, faire des actions, opérer des changements, améliorer votre capacité à atteindre vos objectifs et à produire de meilleurs résultats ?
- Vous voulez établir des priorités et savoir par où commencer ?
- Vous voulez préciser les résultats que vous aimeriez obtenir ?
- Vous voulez déterminer les contributions et les responsabilités de votre équipe en matière de changement organisationnel ?
- Vous voulez fixer des échéanciers ?
Les étapes de la démarche du plan d’intervention
Percussimo vous soutiendra dans votre planification des changements organisationnels.
De quoi votre organisation a-t-elle besoin ? Quels sont ses défis ? Dans quelle voie devrait-elle aller ? Doit-elle réfléchir sur son existence ? C’est là la raison d’être du plan d’action, dont nous vous aiderons à prévoir les principales phases de mise en application. Et comme une organisation se nourrit de son environnement, ce plan d’action doit inclure toutes les parties concernées.
Pour aider nos clients à établir leurs plans d’action, nous nous appuyons d’abord sur les priorités d’action établies avec eux. Ensuite, nous leur présentons une ébauche du plan et ensemble nous mettons au point un plan d’action définitif.
Voici notre marche à suivre :
- Organiser les résultats du diagnostic
- Préciser les priorités d’action
- Traduire les priorités d’action en résultats organisationnels attendus
- Établir les actions permettant d’atteindre ces résultats
- Déterminer les contributions et les responsabilités des parties prenantes
- Fixer les délais à respecter
- Choisir les méthodes de travail
- Préciser les ressources nécessaires