Percussimo services-conseils

Nous sommes une firme de service-conseil en management. Nous offrons aux entreprises et aux organismes le diagnostic organisationnel, la planification et l’accompagnement nécessaire à la réalisation des améliorations souhaitées ou qui s’imposent.

Vision

Chaque jour, Percussimo accroît sa capacité à contribuer à la pérennité des organismes et des entreprises grâce à des visées à long terme pour ses clients. Percussimo fonde son action sur ses valeurs, car nous vivons nous-mêmes ce que nous offrons à nos clients. Nous avons pour ambition d’aller le plus loin possible et de devenir une référence mondiale dans notre domaine.

Mission

Nous aidons les organisations aux prise avec des difficultés qui peuvent être ponctuelles, récurrentes ou permanentes. Ces difficultés qui peuvent être complexes ou aigües engendrent chez les dirigeants une volonté d’amélioration qui prévaut.

Percussimo offre des solutions de développement organisationnel adaptées à ses clients et selon les défis que vivent leurs organisations. Nous offrons ces solutions en trois étapes :

• Le diagnostic organisationnel
• Le plan d’intervention
• L’implantation et l’accompagnement

Valeurs

L’efficacité personnelle  :

Pour Percussimo, l’aide aux employés à croire à l’atteinte de leurs objectifs, est un atout à l’obtention des meilleurs résultats dans une organisation.

L’ouverture à la diversité :

Nos origines diverses et nos différences sont un atout, un élément clé de notre efficacité.

Le monde des affaires est devenu éclaté et sans cesse turbulent ; notre diversité nous amène à trouver des solutions qui seront les plus cohérentes avec cette réalité.

Selon la situation du client et de son organisation, notre diversité nous permet d’intervenir de manière, traditionnelle, innovante ou hétéroclite.

L’innovation artistique :

Percussimo est une firme de consultation qui enrichit ses clients des expériences artistiques. L’innovation artistique nous permet d’aider nos clients à penser différemment et à se réinventer faces aux difficultés. Nous encourageons nos clients à oser, à sortir des sentiers battus et à s’ouvrir à la création collaborative.

Démarche 

Percussimo accompagne les organisations dans leur cheminement ; nous les aidons à devenir plus efficaces du point de vu organisationnel et humain.

À cet effet, nous les aidons à changer en s’appuyant sur leurs succès. Nous analysons les comportements humains du point de vue individuel, collectif et organisationnel. Nous agissons sur les croyances, les attitudes, les valeurs, les structures et les pratiques afin d’améliorer l’efficacité des organisations tout en préservant le bien-être de leurs membres.

Notre travail est interdisciplinaire ; fondé sur la recherche, l’expertise et l’expérience pratique en psychologie du travail et des organisations, en sociologie, en anthropologie et en management.

Les outils

Pour offrir ces solutions, Percussimo emploie plusieurs outils de mesure reconnus pour leurs hautes qualités psychométriques. Ces outils sont testés et validés par des psychologues.

En voici des exemples : 

• Échelle de l’inventaire des dispositions des destinataires face au changement organisationnel
• Échelle de l’engagement affectif envers le changement
• Échelle de l’ouverture envers le changement
• Échelle de la confiance organisationnelle
• Échelles de la justice organisationnelle (3 échelles)
• Échelle de la rétention du personnel
• Échelle de l’engagement organisationnel
• Grilles du diagnostic organisationnel
• Grille de la démarche appréciative (appreciative inquiry)
• Grille des phases de préoccupation des employés face au changement organisationnel